お上との矛盾
https://www.youtube.com/watch?v=EOJ7ULpwj_c
終身雇用厳しい宣言が報じられていたが
今日の新聞では
[70歳までの雇用を企業努力として行う]
という記事が報じられていた。
すると
70歳ができる仕事を与え、
給料、福利厚生を適用するのを努力する義務が発生する。しかし上の動画をみると、現状の65歳までの雇用の継続ですら、日本のtopの企業ですら雇用の継続が厳しいから、[終身雇用は難しい]と宣言しているわけだ。
しかし
厚生年金、医療保障を賄いきれないから
後は任せた的な感じで企業にふる政府。
という図式が成り立ってくる。
無茶苦茶やりよるな～政府。
けどお上のやる事だから、下の歴史を見ても成り立つのだろうな。
今後多くのリーマンが晒される恐怖が
[いつリストラされるか分からない]
といった恐怖であろう。
歳を取って、胡座を組んで、ダラダラ生きている社員は要らなくなるのだろうな。
(toyotaも自動運転技術を成立させるために
アメリカ西海岸のIT企業に投資をしているし
古い社員よりも、新しい芽に投資をしたいのだろうし。)
リストラされない社員は
会社から首を切られても、
自立して生活できるくらいの社員が
生き残れるのだろうな。
何故そう思うのかというと、そのような社員は自分で考える力がある
世の中の情勢を考える力がある
人に褒められなくても努力する
コツコツと努力する
このような能力を持っている人が多いと思う。またそれが社会の仕事にも当然当てはまると思うので、パフォーマンスは、やはり高くなると感じる。
個人が生きる時代は、
楽しみながら勉強し続けて努力し続けれる人間
が強くなるのだろう。
後は
終身雇用厳しいなら、
日本を代表する企業が率先して、社員に副業🆗の許可を早くだすべきだと思う。
そうしたら続いてくる企業もたくさん増えて来るはずだから。
本業あっての副業であると思うが、いきなりリストラされたら、それはそれで困るしね。
35年住宅ローン組んだ人はどうなるのだろうね。凄いストレスだよな。
